انگلستان، به‌عنوان یکی از پیشرفته‌ترین کشورهای جهان، با اقتصادی قوی، فرصت‌های شغلی متنوع در صنایع مختلف و کیفیت بالای زندگی، همواره مقصدی ایده‌آل برای کارجویان بین‌المللی بوده است. این کشور با زیرساخت‌های مدرن، نظام کاری قانونمند و حمایت از کارکنان، محیطی مناسب برای رشد حرفه‌ای ایجاد می‌کند. بااین‌حال، برای اشتغال در انگلستان، آشنایی با قوانین مهاجرتی، الزامات ویزای کاری و شرایط موردنظر کارفرمایان ضروری است. داشتن مهارت‌های مورد تقاضا، تسلط کافی به زبان انگلیسی و رعایت معیارهای امتیازبندی ویزای کاری از جمله پیش‌نیازهای اصلی برای ورود به بازار کار این کشور به شمار می‌روند.آگاهی از شرایط شغلی، مشاغل موردنیاز و فرصت‌های موجود می‌تواند شانس موفقیت مهاجران را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. در این راهنما، به بررسی نکات کلیدی درباره مقررات استخدام در انگلستان خواهیم پرداخت. همراه ما باشید!
بیشتر بخوانید:آشنایی با قوانین انگلیس + 4 مورد از مهمترین قوانین مهاجرتی
شرایط اولیه برای کار در انگلستان
برای کار در انگلستان، داشتن یک دعوتنامه کاری یا پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمایی در این کشور الزامی است. این دعوتنامه که به جاب آفر (Job Offer) معروف است، پایه‌ای‌ترین مدرک برای درخواست ویزای کاری محسوب می‌شود. در صورتی که متقاضی دعوتنامه کاری نداشته باشد، می‌تواند از مسیرهای جایگزین مانند تحصیل یا سرمایه‌گذاری وارد شود.
تحصیل به‌عنوان مسیر جایگزین:
افرادی که برای تحصیل به انگلستان مهاجرت می‌کنند، می‌توانند پس از اتمام دوره تحصیلی خود تا دو سال در این کشور اقامت داشته و به دنبال شغل باشند. این فرصت دو ساله (که به عنوان ویزای فارغ‌التحصیلی شناخته می‌شود) امکان تبدیل اقامت تحصیلی به کاری را فراهم می‌کند.
از طریق سرمایه‌گذاری:
دانشجویان بین‌المللی همچنین می‌توانند با سرمایه‌گذاری حداقل 50 هزار پوند در زمینه کارآفرینی در انگلستان، پس از اتمام تحصیلات، اقامت این کشور را به دست آورند.
فرصت‌های شغلی در شهرهای مختلف انگلستان
انگلستان با دارا بودن شهرهایی همچون لندن، منچستر، بیرمنگام و بریستول، فرصت‌های شغلی گسترده و متنوعی را در صنایع مختلف ارائه می‌دهد. در ادامه به معرفی این شهرها و فرصت‌های شغلی مختلف آن‌ها پرداخته‌ایم:
منچستر:
این شهر به خاطر نوآوری در صنایع مختلف از جمله فناوری دیجیتال، خدمات مالی و صنعت ساخت و ساز شهرت دارد. منچستر یکی از بهترین مناطق برای اشتغال در فناوری محسوب می‌شود و به لطف پیشرفت های زیرساختی، تقاضا برای مشاغل مرتبط با ساخت و ساز و تخصص های فنی رو به افزایش است.
لندن:
لندن، پایتخت انگلستان، یکی از مهمترین مراکز اقتصادی و شغلی جهان است. این شهر برای مشاغل متنوع، از حوزه مالی و بیمه گرفته تا مدیریت و فناوری اطلاعات، فرصت‌های بی‌نظیری فراهم می‌کند. علاوه بر این، برنامه هایی نظیر کارآموزی BUNAC امکان تجربه کاری کوتاه‌مدت را برای دانشجویان و فارغ التحصیلان فراهم کرده است.
مشاغل فنی و تخصصی مورد تقاضا در انگلستان
مشاغل فنی مانند کابینت سازی، کاشی‌کاری، لوله‌کشی و تعمیرات لوازم خانگی به دلیل نیاز همیشگی به خدمات حرفه ای در این حوزه‌ها، از جمله مشاغل پرتقاضا در انگلستان محسوب می‌شوند. این حرفه ها با ارائه خدمات کاربردی و ضروری، فرصت‌های شغلی پایداری ایجاد کرده‌اند و اغلب از درآمد مناسبی برخوردارند. برخلاف برخی از مشاغل که نیاز به مدارک دانشگاهی دارند، در این حوزه‌ها تجربه و مهارت عملی بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد. افرادی که دارای گواهینامه های حرفه‌ای و سابقه کاری معتبر هستند، می‌توانند به‌راحتی در این بازار شغلی جایگاه خود را پیدا کنند.
کار بدون مدرک تحصیلی در انگلستان
افرادی که مدرک دانشگاهی ندارند نیز می‌توانند در انگلستان به فرصت‌های شغلی متنوعی دست یابند. مشاغلی نظیر کار در رستوران ها، نظافت، فروشندگی، خدمات ساختمانی و بسته‌بندی از جمله گزینه‌های رایج در این دسته هستند. این مشاغل معمولاً به مدارک تحصیلی نیاز ندارند و کارفرمایان بیشتر به تجربه، توانایی‌های فردی و اخلاق کاری اهمیت می‌دهند. انعطاف‌پذیری این فرصت‌ها باعث شده است تا افراد بتوانند با تلاش و پشتکار، مسیر شغلی موفقی برای خود ایجاد کنند و حتی در صورت علاقه، مهارت‌های خود را توسعه داده و به موقعیت‌های بهتر دست یابند.
شرایط اخذ ویزای کاری انگلستان
دریافت ویزای کاری انگلستان، که با نام Tier 2 شناخته می‌شود، نیازمند رعایت معیارهای امتیازبندی است. این امتیازبندی شامل:
- دعوتنامه کاری: تأییدیه کارفرما به ارزش 30 امتیاز
- مدرک زبان انگلیسی: اثبات مهارت زبانی معادل 10 امتیاز
- تمکن مالی: نشان دادن توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های اولیه معادل 10 امتیاز
- درآمد منطبق با استانداردها: حداقل درآمد تعیین‌شده در قوانین اداره کار به ارزش 20 امتیاز
برای دریافت ویزای کاری، متقاضی باید حداقل 70 امتیاز را کسب کند.
بیشتر بخوانید:اخذ ویزای کسب و کار انگلیس
مشاغل پردرآمد و پرطرفدار در انگلستان
در انگلستان، مشاغل مدیریتی و تخصصی بالاترین میزان رضایت شغلی و درآمد را دارند. از جمله این مشاغل می‌توان به مدیران پروژه، مدیران منابع انسانی و معماران اشاره کرد. همچنین حوزه‌های پزشکی مانند دندانپزشکی و دامپزشکی از جمله پردرآمدترین مشاغل این کشور محسوب می‌شوند.
برای مثال:
- پزشکان و دندانپزشکان از جمله مشاغلی هستند که همواره در لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان قرار دارند.
- مهندسان فناوری اطلاعات نیز به دلیل پیشرفت سریع این صنعت در انگلستان تقاضای بالایی دارند.
حقوق و مزایای شغلی در انگلستان
متوسط درآمد سالانه در انگلستان حدود 136 هزار پوند است. ساعات کاری استاندارد بین 35 تا 40 ساعت در هفته تعیین شده و کارکنان معمولاً سالانه یک ماه مرخصی با حقوق دریافت می‌کنند. لندن به‌عنوان مرکز اقتصادی انگلستان بالاترین میانگین درآمد را به خود اختصاص داده است. علاوه بر این، انگلستان دارای سیستم حداقل دستمزد ملی است که کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. حداقل دستمزد ساعتی بسته به سن و نوع شغل متغیر است و به طور سالانه بازنگری می‌شود.
نرخ بیکاری و چشم‌انداز شغلی در انگلستان
با نرخ بیکاری حدود 4.2 درصد در سال 2024، انگلستان یکی از کشورهایی است که شرایط مناسبی برای کار و اشتغال ارائه می‌دهد. این آمار نشان دهنده سلامت نسبی بازار کار و تقاضای مداوم برای نیروی کار در بسیاری از بخش‌هاست. حوزه هایی مانند فناوری اطلاعات، امور مالی، خدمات حرفه ای و انرژی های تجدیدپذیر از جمله صنایع پیشرو در رشد و اشتغال‌زایی هستند. همچنین، افزایش سرمایه‌گذاری در فناوری های نوین و استارتاپ‌ها، فرصت‌های شغلی بیشتری برای متخصصان و افراد با مهارت‌های متنوع فراهم کرده است. این چشم‌انداز مثبت، انگلستان را به مقصدی جذاب برای جویندگان کار از سراسر جهان تبدیل کرده است.
رشته‌های تحصیلی با بازار کار مناسب
برای دانشجویانی که قصد دارند پس از تحصیل وارد بازار کار انگلستان شوند، انتخاب رشته‌های مناسب اهمیت زیادی دارد. رشته‌هایی نظیر فناوری پزشکی، پرستاری، دندانپزشکی و فیزیوتراپی از جمله حوزه‌هایی هستند که نرخ اشتغال بالایی دارند.
برای پیدا کردن شغل در انگلستان، متقاضیان می‌توانند از طریق زیر اقدام کنند:
- موسسات کاریابی: نظیر Jobsite، Indeed و Adzuna.
- تماس مستقیم با کارفرما: ارسال رزومه و مدرک تحصیلی به شرکت‌های مرتبط
- روزنامه‌های محلی و ملی: برخی فرصت‌های شغلی را به صورت آگهی منتشر می‌کنند.
مقررات استخدام در انگلستان
استخدام در انگلستان تحت چارچوب قانونی دقیق و مشخصی انجام می‌شود که از حقوق کارکنان و کارفرمایان به‌طور همزمان حمایت می‌کند. یکی از اصول اساسی در قوانین استخدامی این کشور، رعایت برابری فرصت ها است؛ کارفرمایان ملزم به عدم تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب، سن یا وضعیت جسمانی هستند. همچنین، کلیه کارکنان باید قرارداد کتبی داشته باشند که شامل جزئیات حقوق، ساعات کاری، تعطیلات و سایر شرایط کاری است.
حداقل دستمزد در انگلستان به‌طور منظم توسط دولت تعیین و به روزرسانی می‌شود و تمامی کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. ساعات کاری معمول در هفته حداکثر 48 ساعت است، مگر اینکه توافق دیگری صورت گرفته باشد. حق مرخصی سالانه، بیمه سلامت و سایر مزایا نیز در قوانین کار مشخص شده‌اند.
برای اتباع خارجی، داشتن ویزای کاری معتبر ضروری است. این ویزا باید متناسب با نوع شغل و شرایط قرارداد باشد. کارفرمایان همچنین باید مطمئن شوند که کارمندان خارجی اجازه کار در انگلستان را دارند و تمامی الزامات مهاجرتی رعایت شده است. علاوه بر این، کارکنان می‌توانند در صورت بروز اختلافات کاری به نهادهای قانونی مانند دادگاه‌های کاری (Employment Tribunal) مراجعه کنند.
مدارک مورد نیاز برای درخواست شغل
برای ارسال درخواست به کارفرمایان، مدارک زیر ضروری است:
- رزومه کاری و تحصیلی
- مدرک زبان (مانند آیلتس)
- توصیه نامه از کارفرمایان یا دانشگاه
- نامه توضیحی درباره دلایل انتخاب انگلستان برای کار
کلام آخر
مقررات استخدام در انگلستان به عنوان یکی از مهمترین موضوعات در بازار کار این کشور، تأثیر زیادی بر فرآیند جذب و نگه داشت نیروی کار دارد. این مقررات شامل قوانین و ضوابطی است که تمامی کارفرمایان و کارجویان باید در نظر بگیرند. آگاهی از این مقررات می‌تواند به بهبود شرایط کار و حفظ حقوق کارکنان کمک کند. با توجه به اهمیت این موضوع، پیشنهاد می‌کنیم اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب کنید و با مراجعه به منابع معتبر، از جزئیات دقیق‌تر مطلع شوید.
سلب مسئولیت: اطلاعات این مقاله صرفا جهت اطلاع رسانی و ترجمه‌ای از منابع معتبر بوده و صرافی انگلستان مسئولیتی در قبال هرگونه پیامد احتمالی در رابطه با تصمیمات مخاطبان بر پایه‌ی این اطلاعات نخواهد داشت. متن این مقالات به منظور ارائه مشاوره یا راهکارهای اجرایی نمی‌باشد.